在家工作急病身亡，应视为工伤

近日有报道，河北省某市杨法官在家工作期间猝死，其家属申请人力资源和社会保障局认定工伤，人社局不予认定。后家属提起行政诉讼，两审法院均做出判决，撤销人社局不予认定工伤决定书，要求重新作出行政行为。此前，海南一高中老师在家通宵批改作业，过劳致死，案件几经波折，最高法最终裁决，应认定为工伤。

根据这两个案例可以看出，员工回家加班突发疾病死亡视为工伤，但要注意以下几点;

1.回家加班工作期间，属于“工作时间和工作岗位”。

职工为了单位的利益，在家加班工作期间，应当属于“工作时间和工作岗位”。也就是为了单位的利益，将工作带回家继续工作，如突发疾病死亡，应视为工伤，这样符合工伤认定的立法目的。

2.《工伤保险条例》第十四条认定工伤强调“工作时间和工作场所”，而第十五条则强调“工作时间和工作岗位”，这样，在家是否在完成岗位职责就很重要了。

3.最重要的是，要能举证证明在家或其他场所在完成岗位工作，履行岗位职责，才能视为工伤。

律师认为，应本着保护职工合法权益，有利于职工的原则做工伤认定。