临时工可以请病假多长时间

来源:邵阳网整理 2022/4/17 0:00:00 168 人看过
临时工合同病假多少天这个是没有时间规定的,一般的病假期限为三到二十四个月,但前提是必须要有医院的证明材料,如果超过了最长的医疗期限,那么用人单位是有权利解除劳动合同的。关于临时工可以请病假多长时间的问题,下面小编为您详细解答。

一、临时工可以请病假多长时间

1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,根据医院出具的病假条,可以享有三到二十四个月的病假医疗期;

2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、职工的病休时间的计算方式是怎么样的

1、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;

2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算;

3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算;

4、十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;

5、十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;

6、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

标签:

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
学习规划建议每日问答丨如何理解加强对查封、扣押、冻结等强制措施的司法监督
铁路公安紧盯重点关键积极应对风雪天气
“耳听为虚” AI拟声骗局已让多名老人上当受骗
特邀律师:
邓琼泉律师

邓琼泉律师,毕业于湘潭大学法律本科,在职(函授)中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师,应具备以下条件:一,作为品牌律师,做事先做人,应以诚信为本。二,作为品牌律...

  • 临时工与劳务工区别是什么

    临时工与劳务工区别是什么

    2022-01-19121人看过

    临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。关于临时工与劳务工区别是什么的问题,下面小编为您详细解答。一、临时工与劳务工区别是什么1、临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。社会保险和...

  • 临时工与劳务工有什么区别

    临时工与劳务工有什么区别

    2022-01-1991人看过

    二者的区别在于签署的合同期限不同。一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。关于临时工与劳务工的区别问题,下面小编为您详细解答。一、临时工与劳务工有什么区别1、劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系;2、劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳;...

  • 劳动法保护临时工吗

    劳动法保护临时工吗

    2022-02-2355人看过

    劳动法有保护临时工,关于劳动法保护临时工吗的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 临时工被开除不给工资怎么办

    临时工被开除不给工资怎么办

    2022-03-1863人看过

    临时工被开除不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员部门申请仲裁。关于临时工被开除不给工资如何办

  • 临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少

    临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少

    2022-03-2096人看过

    临时工工作十年以上辞退赔偿标准,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,所以可以支付10个月的工资待遇,但如果是公司强行辞退的,可以支付双倍补偿,即20个月工资。关于临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少的问题,下面由小编为您详细解答。