用人单位解散怎么清偿农民工工资
一、用人单位解散怎么清偿农民工工资
1、招用农民工的用人单位，如果因依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭等原因解散，要在注销登记前清偿农民工工资。
2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定， 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
（一）、公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。
（二）、公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
（三）、实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
（四）、如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
（五）、员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：
1、先要准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
(3)本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，用农民工的用人单位，如果因依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭等原因解散，要在注销登记前清偿农民工工资。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。
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