违法解除劳动合同有什么后果，解决劳动合同纠纷需要
来源：邵阳网整理
2024/11/18 17:08:27
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简介：用人单位违法解除与劳动者签订的劳动合同，构成违法解除。那么违法解除劳动合同有哪些后果呢？这篇文章会告诉你。违法解除劳动合同有什么后果？根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除...
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同，劳动者提出请求的继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付补偿。
从这篇文章可以看出，如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以请求恢复劳动关系。不选择恢复劳动关系或者客观上无法恢复劳动关系的，可以依法要求用人单位支付补偿。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同的，应当按照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。本法第 47 条。金子。
解决劳动合同纠纷应注意的问题
（一）注意申请劳动仲裁的时效期限
避免过了时效而上诉不能得到法院支持的，必须及时行使权利，以达到中断诉讼时效的效果。当事人能够证明申请仲裁期间有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
（一）向对方当事人主张权利；
（二）向有关部门请求权利救济；
（3）对方同意履行其义务。
（2）注意收集证据
虽然法律法规规定因用人单位作出的解雇、撤职、辞退、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动报酬等决定而引起的劳动争议，雇员的工作年限等，由用人单位承担举证责任。如果你想证明你的观点，就需要有足够的证据。比如，证明用人单位与员工之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，可以出示自己的打卡记录、工资单、公司的快递单等证据。
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