劳动合同终止
来源:邵阳网整理
2024/7/23 1:13:24
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劳动合同终止您好:请问劳动法中关于企业因各种主观原因提前与我司员工解除劳动合同的相关问题:我们是南京移动现任员工。我们与南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同,属于劳务派遣制员工。我们签订劳动合同时,...
劳动合同终止
您好:请问劳动法中关于企业因各种主观原因提前与我司员工解除劳动合同的相关问题:
我们是南京移动现任员工。我们与南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同,属于劳务派遣制员工。
我们签订劳动合同时,有鼓楼人力资源、员工、南京移动三方协议。其中有这样一条条款:在合同期内,乙方(员工)有下列行为,一经发现,丙方(南京移动)有权将乙方退回甲方(鼓楼人力): B 因工作技能低下或其他原因不符合该职位的要求,或年度绩效为“平均”或以下。
请问这个条款有没有法律限制或者依据?这是一个霸道的条款吗?作为劳动者,劳动法的哪些规定可以保护我们的权益?我们都是在公司工作5年以上的老员工。这些年来我们为公司努力工作,我们的工作能力得到了认可。然而,我们去年的年度业绩被评为“一般”。我们都已经续签了两次以上的合同。原来的合同期还没有结束,所以恳请权威人士给我们一些答复,以便我们在与公司沟通的时候能够使用法律武器保护自己。谢谢你! ! !
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