公司改制不赔偿怎么办
公司改制不赔偿怎么办
具体要看劳动合同是否到期，如果劳动合同到期公司不续签，则视为劳动合同终止，并不属于与裁员。如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位可以经济性裁员。但是裁员必须由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并且裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
同时，如果用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十六条规定，按照第四十一条规定裁员的，应该支付被裁人员经济补偿金。
综合上述，小编整理有关公司改制不赔偿该如何处理的相关内容。由此可见，实际上，在公司改制后，应根据法律规定，给予员工一定的经济补偿，且经济补偿也具有一定的标准。如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
公司改制需要提供什么材料
2022-01-0434人看过我们在进行公司改制的时候，需要提供相应的材料才能办理。也就是说大家需要了解清楚法律上的规定是什么，这样就能有更好的办理。那么具体的材料是什么呢？下面，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
-
一个公司改制需要什么流程
2022-01-0433人看过在公司想要进行发展的时候，往往机会进行一些相应的改变。其中改制就是最常见的方式，那么在企业进行改制的时候需要我们了解清楚具体的流程，这样才能更好的配合企业进行相关的办理。下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
-
公司改制包含分立吗
2022-01-0439人看过在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司改制是否包含分立，在公司改制的同时，需要制定切实可行的公司改制重组计划，以利于改制的顺利施行。对此，小编在下文为您具体介绍有关?希望分享的内容能够有所帮助。
-
公司改制需要土地转让吗
2022-01-0434人看过在公司进行改制的时候和土地转让是很多人都不知道的问题，这里面有太多的规定需要我们进行了解。关于公司改制是否需要进行土地转让就是大家需要了解清楚的问题，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
-
公司改制不赔偿怎么办
2022-01-0438人看过在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司改制不赔偿员工的问题，实践中，经常会涉及到在公司改制之后，会面临到公司裁员等问题。对此，小编在下文为您具体介绍有关公司改制不赔偿该如何处理，希望分享的内容能够有所帮助。
