公司不批哺乳假怎么办(员工请哺乳假公司必须批准吗)
公司不批哺乳假怎么办(员工请哺乳假公司必须批准吗)
在一些公司和企业中，员工为了哺乳自己的孩子，需要请假一段时间。然而，有时候企业不批准员工的哺乳假申请，这就成了一些女性员工的困扰。那么，员工请哺乳假公司必须批准吗？如果公司不批准哺乳假，该怎么办呢？
员工请哺乳假是否必须被公司批准？
回答这个问题之前，我们先来了解一下相关的法律：《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，其中规定了女性员工怀孕、生育后、哺乳期间应享受的特殊福利保护。对于哺乳期间的福利保护，规定了有关单位必须落实哺乳期女职工的安全卫生和特殊保健措施，需要给予员工充足的哺乳时间和空间，并且应当批准员工的哺乳假。可以看出，员工请哺乳假，公司必须批准。
如果公司不批准员工的哺乳假申请怎么办？
那么如果公司不依法批准员工的哺乳假申请，该怎么办呢？首先，员工可以先和负责人沟通交流，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，员工可以向公司劳动保障监察部门投诉举报，请求政府部门进行援助和处理。
最后需要注意的是，哺乳假是员工的合法权利，如果公司不批准会对员工带来不便和困扰，也会违反法律法规。作为员工，也需要充分了解自己的权益和福利保障，及时维护自己的合法权益，合理维护自己的工作、生活质量。
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