员工医疗期满病没好怎么办(医疗期满仍不能工作)
员工医疗期满病没好怎么办(医疗期满仍不能工作)
在员工因病休息期间，公司通常会给予医疗期内的工资。但是，医疗期满后员工是否需要返回工作岗位呢？如果员工在医疗期满后病还没好，公司应该如何处理？
一、医疗期满后员工需要从事工作
《劳动法》规定，员工在因病或非因工受伤期间，在法定医疗期内的，劳动者或者其家属应当及时向用人单位报告，并提供证明材料。而医疗期满后，员工应当及时复工。如果员工在医疗期满后无法从事原工作，用人单位可以另行安排工作，但工资待遇应当不低于原工作岗位。
二、员工医疗期满仍不能工作的处理方式
如果员工在医疗期满后仍无法从事工作，公司可以按照以下两种处理方式：
1. 给予员工长期病假
根据公司的制度和相关法律规定，员工可以申请长期病假，给予员工一定时间的休息和治疗。在此期间，员工仍可继续享受公司的相关福利和待遇。但需要注意的是，长期病假需要经过严格的申请和审核程序，且待遇和休假时间可能与公司的政策和规定有关。
2. 考虑解除劳动合同
如果员工的病情无法在长期病假期间得到好转，公司可以考虑解除劳动合同。解除劳动合同需要满足权力有限的科学审核程序，并给予员工相应的经济补偿。行业或企业内部也有劳动规定的标准。
总之，在员工医疗期满后，如果员工病情还没完全好转，公司应该给予员工充分的理解和待遇。尽量减轻员工的负担，充分保障其权益。同时，公司也应该加强员工的职业健康教育和防病知识培训，尽量预防和减少疾病的发生，为员工提供更安全和健康的工作环境。
标签： 医疗期
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
员工医疗期满病没好怎么办(医疗期满仍不能工作)
2023-04-0676人看过员工医疗期满病没好怎么办(医疗期满仍不能工作)在员工因病休息期间，公司通常会给予医疗期内的工资。但是，医疗期满后员工是否需要返回工作岗位呢？如果员工在医疗期满后病还没好，公司应该如何处理？一、医疗期满
-
邵阳律师|16万的案子律师费用怎么算
2023-01-0250人看过邵阳律师\律师费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。 根据《律师服务收费管理办法》规定，以下几种情况不受本通知规定的限制
-
用人单位不承认是工伤的由谁承担
2022-05-3191人看过如果用人单位不承认是工伤的，由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时，单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门就不再进行调查核实。关于用人单位不承认是工伤的由谁承担的问题，下面小编为您进行详细解答。
-
军校生训练受伤属于工伤吗
2022-06-0283人看过军校生训练受伤，一般不属于工伤。工伤是指劳动者在执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作。关于军校生训练受伤是否属于工伤的问题，下面由小编为您详细解答。
-
工伤死亡可以要求哪些赔偿
2022-06-0648人看过吉林工伤死亡可以要求的赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。关于工伤死亡可以要求哪些赔偿的问题，下面由小编为您详细解答。
