不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些
一、不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些
1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
2、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条
二、单位能否延长工作时间
1、根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。
2、但是，当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，不受限制，并且不需要和工会及就业者协商。这些情况是：
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，例如地震、洪水、抢险、交通事故等;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的，例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
原来单位是可以延长工作时间的，但是每天、每月延长的时间都是有限制的。这是为了充分保障劳动者休息的权利。
希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
产假是带薪休假吗
2022-05-2771人看过产假一般是带薪休假。关于产假是不是带薪休假的问题，下面小编为您进行详细解答。
-
企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险
2022-05-2754人看过由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。关于企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险的问题，下面小编为您详细解答。
-
用人单位有哪些告知义务
2022-05-3170人看过用人单位有下列告知义务：如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;告知劳动者单位的基本情况和其想要了解的其他情况。关于用人单位有哪些告知义务的问题，下面小编为您详细解答。
-
不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些
2022-05-3167人看过不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;其他。关于不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些的问题，下面小编为您进行详细解答。
-
公司违法解除劳动合同的赔偿标准
2022-06-0633人看过公司如果是违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。关于公司违法解除劳动合同的赔偿标准的问题，下面由小编为您详细解答。
