哪些情况下用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？

1、延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

3、法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。