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发布者:周翼 律师|时间:2022-03-17|33人看过
1、延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定节假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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