主播跟经纪公司签的合同属于劳动合同吗？

先说结论：一般情况下，主播与经纪公司签署的合同应属于民事合同，双方不属于劳动关系。

一、简单认定劳动关系，主播可能面临巨额赔偿。

试想这么一个场景：主播变更平台直播，经纪公司向法院起诉主播构成根本违约，要求解除合同并根据经纪合同中的约定，赔偿其200万的违约金。

如果此时主播或者代理律师从主播与经纪公司构成劳动关系的角度去答辩，而不从合同纠纷的角度入手，此案件大概率会败诉，主播需支付巨额的违约金。

参考沈阳市铁西区人民法院2020年9月24日作出的判决。

主播惠某履约近16个月后违反合同约定停播，不再继续履行合同而于其他网络平台进行演出。

原告（经纪公司）诉讼请求：1、解除原被告签订的《沈阳XX文化传媒有限公司全约艺人合约书》；2、被告支付违约金641479.5元；3、诉讼费由被告承担。

被告（主播惠某）辩称：双方签署的艺人和约书应视为劳动合同，应先经过仲裁，且约定的竞业限制和保密条款却未支付费用；和约书应认定无效；被告没有故意违约行为，抖音账号属于个人社交，自娱自乐；同意解除合同；和约书约定的违约金明显提高，应予减少。

法院认定：该合约从形式、内容及实际履行过程中表现出的人身隶属关系、被告获取报酬等情况可见属于演艺合同，应适用于合同法的一般规定，双方非劳动合同关系，故对被告主张合约书系劳动合同一事的相关意见不予采纳。

法院判决：1、解除原告沈阳煜鼎文化传媒有限公司与被告惠某于2018年6月14日签订的《沈阳XX文化传媒有限公司金牌艺人合约书》；2、二、被告惠某于本判决生效之日起10日内给付原告沈阳煜鼎文化传媒有限公司违约金人民币641479.5元；3、驳回原告的其他诉讼请求。

从公开的信息来看，在此案件中主播惠某还聘请了律师。

笔者还是上面的观点，如果律师仅在法庭上根据双方是否构成劳动关系进行答辩，那么此案件败诉可能性极大。

当然，我们可以请求法院比照劳动关系酌情减少违约金，并从对方是否有过错/构成违约，违约金是否过高，我方违约程度等方面进行答辩。

二、《最高人民法院公报》：尽管双方合作协议可能就直播天数及直播时长进行约定，但主播与公司之间仍不构成劳动关系。

《最高人民法院公报》最高人民法院办公厅编写，是非常权威的期刊。

《最高人民法院公报》2020年第10期，刊登了重庆市第一中级人民法院作出了(2019)渝01民终1910号判决，该案件一审及二审均认为主播与经纪公司之间不属于劳动关系。

一审和二审法院充分说明了二者不构成劳动关系的理由，感兴趣的小伙伴可以根据案号搜索。

三、什么情况下，个人和公司之间可以被认定劳动关系？

其实，个人与公司是否构成劳动关系国家早有规定，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

如果主播和经纪公司之间满足上述条件，也可以认定为劳动关系。

只是由于主播工作的特殊性，比如直播地点、直播内容、直播时长、直播时间不固定，加上经纪公司都有自己的法务或者聘请法律顾问，因此很难举证证明双方存在劳动关系。

四、主播和公司之间不能认定劳动关系，对主播有什么影响？

如果主播和公司之间认定不属于劳动关系，那么主播将不享有作为员工的一些福利和权利，包括五险一金、未签订劳动合同而要求的双倍工资、违法辞退补偿金等等。

更重要的是，如果主播违反经纪合同，比如更换平台直播、更换工会等等，将面临巨额的违约赔偿，少则几万，多则几十万上百万的赔偿。

下面比较一下员工离职和主播“离职”的区别：

1、员工离职。

在《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，员工离职只需要提前30天书面通知单位就可以，员工没有需要额外支付的补偿或者赔偿金。

实际生活中如果和单位协商一致，随时都可以解除劳动合同。

2、主播“离职”，比如主播擅自停播、更换平台直播、更换工会直播等等情况。

这种情况下经纪公司会根据双方签署的经纪合同，到法院起诉主播违约。

就像上面的案例一样，主播需要支付巨额的违约金。

再举几个例子，王者荣耀主播嗨氏从虎牙跳槽斗鱼的，判决时就要求嗨氏赔偿虎牙直播4900万。

主播张大仙违约，法院判决支付腾讯公司341.99万元，更重要的是，禁止”张大仙”在企鹅电竞直播平台以外的其他网络直播平台开展主播活动。

五、主播是公司的核心竞争力，公司要想尽办法留住主播

主播是公司的核心竞争力和核心资源。

刚入行的新人，没有粉丝的积累，也不了解直播的技巧和套路，同时很多经纪公司都会给主播提供“底薪”（满足一定的直播天数和直播小时，提供保底薪酬），此时主播的基本上没有话语权。

随着主播的人气不断提升，有了追随的大哥，主播有了谈判的话语权，经纪公司所起的作用和投入占比相对越来越小，一般有了跳槽或者单干的想法，这时候就发生了违约。

从公司的角度来看，前期投入了一些成本，一般包括房租等固定成本、星探成本、主播保底薪酬，公司好不容易从众多主播中筛选出优质主播，因此肯定会投入精力和成本来避免主播的跳槽。

如果主播想跳槽或因为其他原因停播，给几个小建议：

1、详细看一遍当初签的合同，评估一下自己是否有能力承担违约带来的赔偿金额。

2、如果是跳槽，和下家沟通一下是否可以承担违约金或帮忙处理违约事宜。

3、找专业人士咨询相关风险。