发布者:彭丁彪 律师|时间:2021-12-30|62人看过
王力宏的瓜暂时尘埃落定,又给全职妈妈上了一课,中国妇女报霸气回应,中肯建议,警惕脱离职场的风险,女性参与职场,保留职场竞争力,是最有安全感的选择。
是否当全职妈妈是个人意愿,但是毕竟家家有本难念的经,如果迫不得已需要暂时退出职场做全职妈妈,请做好这三件事。
1管钱
我们处理过很多离婚案件,发现很多全职妈妈在面临被离婚时不知道男方挣多少钱,家里有什么财产不清楚,更不知道银行卡等财产线索,这样离婚财产分割的时候会非常被动,不仅找不到可分财产,而且男方如果转移隐匿财产更是难上加难。
所以律师建议如果要做家庭主妇一定要管钱,家里经济账一定要管起来。
2书面财产约定
现代女性都有一定的法律意识,都知道如果老公出轨要抓紧时机落实夫妻财产约定,但这是事后补救,能不能补得回来,还要看男方的愧疚和良心。
当初“老婆,我养你”的甜言蜜语,到被离婚就会变成“是我养你”的残酷真相。
人间清醒的都明白,人到中年的职场回归,一旦离婚,男性可能会越来越值钱,女性就会变得越来越不值钱。
所以,如果可以请抓住主动权,在你准备全职妈妈时谈好自己的保障,提前做好夫妻财产约定。
3提前约定家务的补偿合理数额
家务补偿是民法典婚姻家庭编的新制度,是法律对全职妈妈贡献的认可。
全职妈妈本质上也是一份工作,这份工作“无酬”但不是没有“价值”。
可以考虑结合家庭收入情况与另一半提前书面约定:如果全职在家照顾家庭,以后一旦离婚,另一方应支付自己家务补偿,可以约定相对合理的数额和灵活的支付方式,提前做好保障。
这个约定对于男方,就像“灰犀牛”一样,它在那里能看到,能感受到制衡和警醒。
这份约定对于女方一旦离婚,不至于人财两空,至少有个最低保障,给孩子和自己一个低谷时期的过渡。
家庭是推进性别平等的重要场域,只有通过合理的利益分配机制,认可补偿一方职场价值的贬损以及合理的预期利益,婚姻中的双方才能更多以家庭利益为出发点,调整他们的位置和角色,对家庭做出更多的投入。
才能实现实质意义上的公平,最终促进男女双方共同承担家务劳动。
部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除