河北省工伤九级伤残应该获得哪些赔偿：

     1、一次性伤残补助金；九级伤残为9个月本人工资。

法律依据为《工伤保险条例》第三十七条之规定。

2、一次性工伤医疗补助金；九级伤残为14个月统筹地区上年度职工月平均工资。

《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定。

3、一次性伤残就业补助金；九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；

4、护理费：根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。

经工伤职工或近亲属同意，用人单位也可以按照本单位上一年度职工平均工资一人的标准支付护理费。

5、停工留薪费用；停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定;

6、治疗费

7、劳动能力鉴定费*元（结合实际情况）、检查费;

8、住院伙食补助费，可以按照每天30元计算，共900元。

《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题通知》第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费在统筹地区以内：20元/日/天

9、交通费