工作一年了，公司一直没跟员工签订劳动合同怎么办？

对用人单位而言，自用工之日起超过一个月不满一年没有跟劳动者签订书面劳动合同的，应当向自第二个月起向劳动者支付双倍工资。

如果劳动者自用工之日起满一年仍未其签订劳动合同，视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动合同；用人单位违反劳动合同法的规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。