在一家公司工作了3年零4个月，刚签了合同后，老板就口头表示要辞退我，我没有任何过错，老板明确表示是因

咨询：请问我在一家公司工作了3年零4个月，刚签了合同后，老板就口头表示要辞退我，我没有任何过错，老板明确表示是因为项目取消要辞退我。

我没有录音，老板和我说只赔偿3个月的工资。

请问我是能获得2N的赔偿吗？另外书面劳动合同少算了几个月，是按照书面执行还是按照实际上班日期来计算呢？

回答： 入职两年3年零4个月，以实际工作时间计算工龄，没有签订书面合同的工作时间，申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，主张违法解除劳动关系对应的7个月的工资作为赔偿金，单位未书面通知解除，还可以主张一个月的代通知金。

另外，申请劳动仲裁时，作为劳动者您是需要举证的，您可以查一下单位是否为您缴纳社保，可以去社保部门查询一下社保缴费的情况作为工作年限的一个证据，如果没有缴纳，可以到当地的劳动监察大队举报要求单位缴纳社保。

除此之外，还可以通过上班的打卡记录、公司工作群的聊天记录、工资凭证，公司同事的证言，以及与公司领导的聊天记录，来证明事实劳动关系。

同时主张违法解除的离职赔偿金。

您之前没有针对公司违法解除进行录音，可以要求单位出具证明，写明公司因项目取消与你解除劳动关系，如果公司拒绝，也可以补充收集单位老板的通话录音，进一步确认老板的单方解除的事实。

申请劳动仲裁，需要提供本人身份证件，公司的注册信息，您可以网上查询。

仲裁申请书请求确认劳动关系、违法解除主张离职7个月赔偿金、未书面告知1个月额外的代通知金。

另外事实和理由也需要写清楚。

对于劳动合同少算了几个月，可以通过公司发放的工资的情况来证明。