劳动合同应该必备什么内容？

很多劳动者虽然不止签过一份劳动合同，但对于劳动合同需要具备的条款仍然不是很清晰，可能更多注意力都是在于明面的可观收益，比如工资计算，何种奖金福利等。

必备条款有很多，用人单位名称、劳动者的名称、工作内容工作地点等等，但还有很多不经意的条款约定还是十分重要的，例如职业危害的防护，职业危害是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、反射性物质和其他有毒、有害物质等而对生命健康所引起的危害。

法条链接：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。