辞职期间可以不加班吗
一、辞职期间可以不加班吗
1、可以不加班。
2、法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时，如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
2、法律依据：《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、工伤认定期间可以辞职吗
1、工伤认定期间可以辞职。
2、工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。
3、如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。
4、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
5、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
6、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
7、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
8、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
合同期内辞职可以吗
2022-06-10117人看过合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。关于合同期内辞职是否可以的问题，下面由小编为您详细解答。
-
关于劳动法对离职员工怎么处理
2022-06-10109人看过是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。关于劳动法对离职员工怎么处理的问题，下面由小编为您详细解答。
-
签了一年合同可以提前离职吗
2022-06-1080人看过签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。关于签了一年合同是否可以提前离职的问题，下面由小编为您解答。
-
工作半年以上被辞退赔偿多少
2022-06-1078人看过工作半年以上被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,每满一年支付一个月工资；属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,半年以上的,用人单位支付两个月工资的赔偿金。关于工作半年以上被辞退赔偿多少的问题，下面由小编为您详细解答。
-
被公司违法辞退如何赔偿
2022-06-1083人看过若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。关于被公司辞退如何赔偿,需要哪些证据的问题，下面小编为您进行详细解答。
