违反竞业限制会不会坐牢
一、违反竞业限制会不会坐牢
1、劳动者在离职的时候跟公司签订了竞业限制协议，但后来又没有遵循，为了金钱而公然违反了自己之前签订的竞业限制协议。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
二、强制执行跑了会坐牢吗
在法院执行程序中,没有能力履行判决的,不会坐牢。但如果有能力履行而拒不履行,或者故意转移、隐匿财产,导致判决无法履行的,可构成拒不执行判决裁定罪,会坐牢。在法院执行程序中，没有能力履行判决的，不会坐牢。但如果有能力履行而拒不履行，或者故意转移、隐匿财产，导致判决无法履行的，可构成拒不执行判决裁定罪，会坐牢。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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竞业限制只规定劳动者是否合法
2022-01-0248人看过依据《民法典》的规定，竞业限制只规定用人的权利，没有规定劳动者权利的，属于显失公平的情形，该协议不合法。但劳动者遵守义务后，不影响劳动者主张经济补偿。
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被开除是否被启用竞业限制
2022-01-0550人看过只有公司高管或者是一定专业技术的人员离职或者开除才会签竞业限制协议，普通员工一般不会签订。而签订竞业限制协议的话，公司在竞业限制期限内需要按月给予劳动者经济补偿。从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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竞业限制协议生效前能否解除
2022-01-0757人看过依据《民法典》的规定，合同要生效后才具有法律效力的，未生效的合同不需要解除。所以竞业限制协议未生效的，对当事人不具有法律效力，不需要解除竞业限制协议。
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医生能否规定竞业限制
2022-01-0666人看过根据我国劳动合同法的相关规定，医院中的普通医生是无需被竞业限制条款所约束的，只有医院的高管、高级技术人员等需要保守秘密的人员才需要遵守竞业限制条款。如果劳动者违反了相应的竞业限制条款的，需要向用人单位支付一定金额的违约金。
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什么是竞业限制中的同行
2022-01-0143人看过依据《劳动合同法》的规定，竞业限制中的同行，一般是指与原用人单位生产、经营同类产品，从事同类业务，有竞争关系的企业。而签订竞业限制协议时，可以在协议中明确规定是哪些企业。
