使用童工的违法行为应向哪个部门举报
一、使用童工的违法行为应向哪个部门举报
1、应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、劳动法规定童工年龄是多少
1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
2、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。
3、禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
法律规定的童工是怎么样的
2022-01-0329人看过依据《禁止使用童工规定》的规定，童工，是指未满16周岁的未成年人。企业、单位、个体户等均不得招用童工。违法招用童工，要承担行政处罚或者刑事处罚的责任。关于法律是怎样规定童工的问题，下面由小编为你详细解答。
-
招用16岁童工怎么处罚
2022-01-0347人看过用人单位招用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;逾期不改正，不将童工送交其父母或者其他监护人的，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;构成犯罪的，追究刑事责任。关于招用16岁童工怎么处罚的问题，下面由小编为你详细解答。
-
未成年人未满18算童工吗
2022-01-0955人看过要看情况来分析。未满16岁的属于童工，但是未满18岁，年满16岁的属于未成年工人。因为我国对于童工的规定是未满16周岁的。就算是年满16周岁的童工也有很多的限制，比如说不得从事高危行业等。关于未成年人未满18算童工吗的问题，下面小编为您详细解答。一、未成年人未满18算童工吗1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以...
-
未满几岁算童工
2022-01-1157人看过根据我国相关法律规定，未满16周岁以下的，都算作是童工。未满18周岁以下的都属于未成年人。但童工年龄的是是根据具体的情况来进行制定的。且未成年人年满12周岁以上，就可以负刑事责任。关于未满几岁算童工，标准是什么的问题，下面小编为您详细解答。一、未满几岁算童工，标准是什么1、根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八...
-
非法招用童工有什么处罚
2022-01-1346人看过若是公司被发现非法招用童工，根据具体的情况进行罚款。若是公司以盈利为目的招聘了童工，那一名童工罚款600~1200元。若不以盈利为目底招聘童工，那罚款300~600元。关于非法招用童工有什么处罚的问题，下面小编为您详细解答。一、非法招用童工有什么处罚1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600...
