工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿
一、工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿
1、可以要求赔偿。未签订劳动合同遭受工伤，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
2、从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、没签合同被辞退赔偿方法
1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
2、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
根据法律规定，工伤纠纷无劳动合同同样也可以要求赔偿的，一般在工作中发生伤害是可以申请工伤认定，只要自己的伤情被认定为工伤，那么用人单位就需要承担所有的赔偿，这样才能保障到劳动者的权益。希望以上内容能对你有所帮动，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
帮别人打工意外造成死亡该如何赔偿
2022-01-0337人看过意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡，“意外”是指没有预见到实施的行为在一般情况下会导致死亡。那么帮别人打工意外造成死亡该如何赔偿，下面由小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
-
单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
2022-01-0134人看过我们知道职工在单位上班一般是有工伤保险的，但是很多时候人们发生了工伤事故单位却拒绝赔偿，这是属于违法的行为，那么单位拒绝支付工伤赔偿怎么办?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
-
煤矿安全事故中死亡家属大办丧事增加的费用要赔吗
2022-01-0544人看过煤矿行业一直是安全事故多发的领域，因为一般是在地下作业，所以一旦发生安全事故，很有可能就是毁灭性的伤害，即直接造成人员死亡。而按照我们中国的传统，通常会为死亡的家属办丧事，而有些家属为办得风风光光，就给事故死亡的人员大办丧事，因此有增加的费用，那么，对于这一部分钱，要赔吗?下面就由小编为您做详细解答。
-
施工受不可抗天灾怎么赔偿
2022-01-0135人看过依据《工伤保险条例》的规定，建立劳动关系的，施工人员在施工过程中，因不可抗力的天灾造成人身伤害的，可以申请工伤认定，确定属于工伤的，按工伤标准进行赔偿。
-
外来施工出了事故怎么赔偿
2022-01-0239人看过依据《民法典》的规定，施工过程中造成施工人员人身伤害的，如果建立了劳动关系，可以申请工伤认定，按工伤赔偿。如果不构成工伤的，由用工一方按人身伤害进行赔偿。
