合同交货日期是否可以手工填写

来源:邵阳网整理 2022/1/29 0:00:00 63 人看过
合同的交货日期,能手工填写。当事人订立合同时,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。而订立书面形式的合同,如果没有特别约定的,既可以打印,也可以由当事人手工填写。关于合同交货日期是否可以手工填写的问题,下面小编为您详细解答。

一、合同交货日期是否可以手工填写

1、合同的交货日期,能手工填写。当事人订立合同时,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。而订立书面形式的合同,如果没有特别约定的,既可以打印,也可以由当事人手工填写。

2、法律依据:《民法典》

第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:

(1)行为人具有相应的民事行为能力;

(2)意思表示真实;

(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

二、劳动合同包括基本条款有哪些

1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。

2、劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3、劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。

4、工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷。

5、劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。

6、社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即是我们通常说的五险,其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国民法典的规定,商品买卖合同中的交货日期是可以手工填写的,如果合同的内容符合法律规定的,合同就具有法律效力。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

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