什么叫保留劳动关系，参与经营的合伙人还保留

在现实生活中，许多企业都是以合伙的形式成立的，合伙人是企业的股东，合伙人往往直接参与公司的日常经营，合伙人与企业之间会建立劳动关系。参与保留劳动关系行动的合作伙伴呢？下面，网站将为读者提供相关知识解答。参与经营的合伙人还保留劳动关系吗
关于合伙企业中合伙人之间的劳动关系，现行法律没有明确规定，司法实践中也没有统一的理解。要澄清这个问题，我们必须首先澄清什么是劳动法意义上的劳动关系，核心要素包括什么。
所谓劳动关系是指用人单位和个体劳动者在使用劳动能力和实现劳动价值过程中形成的社会经济关系，主要体现在两个方面：
第一，劳动关系的本质是，在劳动过程中，劳动者以自己的劳动力为支付内容，这是由于雇主的支配和使用所产生的关系；
第二，劳动关系具有明显的从属关系(即人格、组织和经济从属关系)。劳动者需要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并根据其劳动价值的大小获得相应的劳动报酬。
其中，从属关系是判断劳动关系的核心基准条件。就合伙而言，可以分为普通合伙和有限合伙。根据法律规定，普通合伙企业的全体合伙人共同享有财产、利益和责任，对合伙企业享有平等的权利和责任，执行合伙事务也不例外。
劳动关系的特征
劳动关系是指劳动过程中依法确立的用人单位与劳动者之间的权利义务关系。
用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织。同时。它还包括建立国家机关、事业单位和社会组织与劳动者之间的劳动关系。
劳动者是指达到法定年龄，有劳动能力，以从事一定社会劳动的收入为主要生活来源，并按照法律或合同的规定在用人单位管理下工作的自然人(中外自然人)。
法律特征
1.劳动关系是发生在现实劳动过程中的关系，与劳动者有着直接的联系。
2.劳动关系的双方，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者工作的单位。
3.劳动关系一方的劳动者应遵守内部劳动规则和相关制度，才能成为另一方单位的成员。
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（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

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