宸章四项法律服务入选公共法律服务项目目录

2020年1月14日，北京市律协召开2019年公共法律服务项目平台建设工作总结暨项目宣讲会，会议宣读了2019年报送北京市公共法律服务项目入选的律师事务所名单。

宸章团队的“商事调解与谈判”“企事业单位内部调查法律服务”“金融机构人力资源合规法律服务”“事业单位人力资源合规法律服务”，共四个法律服务项目成功入选。

商事争议的程序越来越多样化，传统的诉讼和仲裁程序已经不能完全满足商事争议解决的需要。为有效解决商事争议，企业、公民个人或者其他法人主体越发注重多元化的替代性争议解决方式，而宸章团队有丰富的商事调解和谈判的经验，成功代表委托人处理过大量疑难复杂案件，擅长参与商业项目的谈判、调解，为项目设计协议框架，出具调解协议，能以专业高效的方式为客户提供法律服务。在谈判、调解的过程中，宸章律师充分发挥定纷止争的作用，让各方各抒己见，达成求同存异的有利结果。

企事业单位内部调查是单位内部自发的针对某一具体事项展开的调查，主要针对涉嫌违法或严重违反单位内部政策的行为。企事业单位的内部调查可以帮助单位发现其不当行为，避免进一步产生民事、刑事责任。针对内部调查项目，宸章团队至今为止已为多个企事业单位提供过服务。结合曾经为顾问单位进行的内部调查工作，宸章团队已经形成完善的调查方案范本，完整的调查程序和已经过实践检验的调查报告范本，在本项目中可以结合企事业单位内控的需要，提供成熟专业的内部调查专项法律服务。

金融机构人力资源合规法律服务的重点是金融机构从业人员业务规范和业务流程的风险排查以及整改服务。金融机构因其特殊的性质，相对其他行业应更注意政策合规性和流程有效性，宸章团队已在所内建立了金融法规知识库，并随时更新确保对律师对金融法规的掌握；在商事争议解决方向的经验，也使得宸章团队对于金融机构内部运作和容易出现问题的环节、岗位更加了解。

宸章团队多年来一直为多家事业单位提供法律顾问服务，认识到事业单位的人力资源合规会涉及到更复杂的法律问题，而事业单位人力资源合规性问题解决不善还会影响社会公共服务的质量，必须借助律师专业的法律服务。宸章团队在项目中会特别考虑事业单位特有的人事管理制度，并对这些制度做充分的研究工作，以丰富的争议解决经验，为事业单位人力资源合规建立标准化流程，保证事业单位合规顺利高效的开展，最大化地节省客户的成本。

本所入选的四个项目均是宸章团队从事的成熟法律服务项目，通过多年的调整、创新，总结出独有的服务方案，此次入选市司法局和市律协提供的北京市公共法律服务项目平台，是对宸章团队的再次肯定。宸章团队将借助该平台分享工作经验，继续为相关领域的行业发展助力。