临时用工协议，正规，事业单位临时用工协议书

甲方(雇主)名称：
乙方(员工)姓名：年龄：性别：
住所：
居民身份证号码：当前地址：
因工作需要，甲方同意聘用乙方为临时工。根据国家和本市有关政策规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二。工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在以下领域工作
后期工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的岗位.
三。劳动报酬：甲方应按国家和本市有关规定支付乙方月工资。工资标准为每月人民币，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四.工作时间、休息和休假：甲方执行国家规定的工作时间制度，实行每天不超过8小时、平均每周不超过40小时的工作时间制度。因工作任务需要加班的，给予加班津贴，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息和休假。
五、保险和福利：
(1)甲方应为乙方施工期间办理人身意外伤害保险。
(二)假期福利待遇与本单位正式员工相同。
六.劳动纪律：
(1)乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；
(二)按时上班，不迟到早退；
(三)维护单位形象，爱护公共财产；
(4)工作时间内不做与工作无关的事情，保质保量完成工作任务。
七.甲乙双方约定的事项：
1.签订本协议前，乙方必须作为社会灵活就业人员参加社会医疗保险；如果您没有参加医疗保险，医疗费用将由您自己承担。
2.乙方因个人原因造成人员伤亡的，应自行承担责任。
八.协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本协议的相关内容。
(1)甲乙双方经协商同意变更部分条款；
(2)由于客观条件发生重大变化，本协议无法完全履行；
(三)订立本协议所依据的相关条款已被修改或废止。
九.协议终止：有下列情形之一的，可以提前单方面终止本协议。
(1)乙方连续旷工15天以上，或累计旷工30天以上；
(2)因生产工作中的主观疏忽，给甲方造成一定损失的；
(3)乙方因病等原因不适合继续在甲方安排的岗位工作；
(4)乙方因其他原因提出终止协议的；
(5)由于不可抗力，本协议无法履行。
10.协议期满后，经双方协商一致，可以续签协议，续签协议的手续应在协议期满前15天内办理。
XI。本协议一式两份，双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章、乙方签字后生效.
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(签字):
年月日月日月日
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

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