拖欠工资多久才算违法
1.拖欠工资多久才算违法
中国法律法规主要有以下规定：
我国《劳动法》规定“工资以货币形式按月支付给劳动者，不得无故克扣、拖欠劳动者工资”。 “按月支付”是指工资应当以月工资的形式支付，也包括按月支付，因此用人单位应当在自然月结束后的30天内结算工资。如果超过30天以上，就构成拖欠工资。
用人单位确实因生产经营困难、资金周转受到影响而无法按时支付工资的，与用人单位工会达成协议后，可以在一个月内推迟向劳动者支付工资。延期支付工资的时间应当通知全体劳动者，并报主管部门备案。无主管部门的，报市或者区、县劳动和社会保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。遇有节假日、休息日的，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周工资、日工资、小时工资制度，工资可以按周、日、小时支付。”
具体发薪日期一般由双方约定，法律上没有强制规定。那么，只要单位每月给你发一次工资，就是合法的。至于是当月还是上个月，没有严格的规定。所以只要你的单位按时支付你的工资，即使你下个月支付上个月的工资，也是合法的。指定的。
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