什么是股权激励行权，股权激励计划有哪些形式？

1。什么是股权激励

股权激励行权是指设计授予激励对象（一般为管理者）在未来一定时期内以一定价格购买一定数量股权的权利的股票期权激励计划。管理人在到期时可以行使该权利，股份购买价格一般参照股权当前价格确定，并且还规定了管理人购买股份后可以出售股份的期限。

股权激励的行权价格是指企业管理者购买公司股票的价格。这个价格很大程度上就是公司的目标。

股权激励等待期是指等待股东权利行权的期间，一般为最早行权期；行使期限是股东权利行使的期限，一般为3-5年，甚至更长。这个是公司根据公司自身情况跟进自己设计的。还有锁定期、封锁期和解锁期。

2。股权激励计划有哪些形式

(1) 虚拟股票

虚拟股票是指公司发行股票，将公司净资产分割成若干股等值的股票而形成的“账面”股票。公司授予激励对象这种账面上的“虚拟”股票，激励对象可以享受一定数量的分红权和股价增值收益，但没有所有权、没有投票权，不能转让或出售，并在其离开公司时自动失效。

(2) 股票期权

股票期权是指公司授予激励对象的一种权利。激励对象可以在规定期限内以预定价格购买一定数量的公司流通股，也可以放弃此项权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，激励主体需要自行支付行权现金。目前我国一些上市公司采用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合体。即公司授予激励对象虚拟股票认购权，激励对象行权后获得虚拟股票。

(3) 股票增值权

股票增值权是指公司授予激励对象的权利。如果公司股价上涨，激励对象可以通过行使权利获得相应数额的股价增值收益。激励对象行权无需支付现金，行权后将获得现金。或公司股票的等值价值。

(4) 延期付款

延期支付是指公司为激励对象设计一揽子薪资收入计划，其中部分属于股权激励收入。股权激励收益不在本年度进行分配，而是按照公司股票的公平市场价格折算为股数。一定期限后，根据当时股份的市场价值，以公司股票或现金的形式向激励对象支付。

(5)员工持股

员工持股是指允许激励对象持有一定数量的公司股票。这些股票由公司无偿捐赠给激励对象，或者通过公司对激励对象的补贴购买，或者由激励对象自行购买。激励对象在股票升值时受益，在股票贬值时遭受损失。

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