公司倒闭遣散费的赔偿标准
一、公司倒闭遣散费的赔偿标准
1、公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司遣散员工赔偿金给多少
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
由于社会竞争激烈，导致越来越多的起因面临破产或者只是倒闭，那么公司解雇以及遣散职员是非常常见的，需要我们明白的是在遣散公司职员的时候，根据相关的法律规定，将给予遣散职员一定的补偿，确保他们的生活需求以及合法权利不受损失。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
标签：
- 延伸阅读：
邓琼泉律师，毕业于湘潭大学法律本科，在职（函授）中国政法大学研究生。邓琼泉律师是邵阳市的品牌律师。 作为品牌律师，应具备以下条件：一，作为品牌律师，做事先做人，应以诚信为本。二，作为品牌律...
-
公司被注销入股协议还有效吗
2022-01-0443人看过依据《公司法》的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，清算报告经确认的，就可以申请公司注销，公司注销后，公司就终止。所以，公司注销后，签订的入股协议一般无效，但在注销前，应当处理处理好入股协议。
-
工商局撤销公司是否要撤销公司执照
2022-01-0379人看过依据《公司登记管理条例》的规定，工商管理部门撤销公司的，如果公司未领取营业执照，公司只需要撤销公司。如果公司取得营业执照的，撤销公司要撤销营业执照。
-
公司注销后协议管辖还有效吗
2022-01-0563人看过依据《民法典》的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。所以有约定协议管辖的，公司终止后，不影响协议管辖的效力。
-
公司注销怎么清算分配
2022-01-0166人看过公司注销时，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
-
公司注销后之前合同还有效吗
2022-01-0283人看过公司已经合法注销,那么其合同清理工作也应当完毕。不应该还有待完成的合同。也就是说在公司清算阶段，以公司名义签订的合同都需要处理，未履行的解除合同，承担违法责任，进行赔偿。到公司注销这一步，所有的合同就都不再有效，因为已经被清算完毕了。
