私营企业职务犯罪怎么判
一、私营企业职务犯罪怎么判
1.构成职务侵占罪，将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.职务犯罪是指员工利用职务之便，将单位财产据为己有，致使单位遭受损失。
3.法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务犯罪可否适用缓刑
根据刑法规定，职务犯罪只要符合缓刑适用的法定条件，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，就可以适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
根据刑法规定，如果私企员工构成职务犯罪中的职务侵占罪的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但如果经考量宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以适用缓刑。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
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