劳动仲裁申请书范文
来源：邵阳网整理
2022/11/3 20:10:00
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劳动仲裁申请书范文
(第一章)
关于劳动争议处理程序的规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为了切实保护当事人的合法权益，维护社会稳定，促进劳动者和企业间就竞争问题交恶化、破坏平衡而制订的。 根据该法的规定，劳动纠纷申请仲裁应提供下列材料：
1.与本案有直接利害关系的证明文件;
2.与本案有直接利害关系的证明材料或协议;
3.委托代理人代为诉讼请求的证据;
4.其他与本案有直接利害关系的证明材料。
劳动仲裁委员会对于申请人提出劳动仲裁申请的时间、地点、事由以及所要达到的标准来源、结果进行审查，并依照最后的处理意见作出是否同意的决定，书面通知被申请人。
申请劳动仲裁需要注意的事项
1、劳动者向人民法院提出书面仲裁申请的时效期间为两年。 仲裁时效的起算时间，从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日计算。
2、申请人在收到仲裁机构送达的终端告知信或者应当预付全部款项之日起七天内没有补正的，视为自动放弃申请，从债权凭证上载明的逾期还款之日起计算；
3、仲裁机构经过认真审核，认为申请人提供的证据不足或者将无法得到赔偿的，应当终结诉讼，并发出公告，说明理由；
4、除非仲裁庭在场，申请人可以随时委托律师处理，不必在申请人提出金额巨大的离婚诉讼，因此仲裁时效的起算时间是在双方离婚后六个月内，如果没有离婚，那么也不存在开始计算诉讼时效的问题，只是时间延长了。
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